社会人の日々「悔しがれない目標は、自分の目標ではない」

先週、社内研修で東京にいた。

あるセッションで、営業部長が言った。

悔しがれない目標は、自分の目標ではない。

社会人として働いてみて、よかったな！と思うことの１つ。

この「目標」という考え方を知れたこと。

今日は、そんな話。
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営業をやっていると、「目標」を頻繁に立てる。

今週の目標、年間の目標、ある商品の売上目標。

目標といっても、様々な意味合いがあって、

目指す姿にたどり着くための１つの判断基準であり、

どれだけ出来たかという人の評価軸でもあり、

今何をすべきかを教えてくれる行動の指針でもある。
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多くの人が「目標」を立てた経験があると思う。

自分の人生を振り返ってみても、大学受験や部活動で目標を立ててきた。

社会人になっても、同じように目標を立てた。

ただ、過去と社会人の目標とで、違ったことが２つある。

後者は、なぜその「目標」にするのか、周囲を納得させる必要があり、

また、「目標」を自分で立てて乗り越える必要性が増したことである。
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うまく書けないけれど、昔と違って、

「目標」を誰も立ててくれないし、「目標」を周囲に説明する必要はない。

「目標」を立てなくても生きていけるし、「目標」を達成しなくても日々は過ぎていく。
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「目標」というのは、

動かない自分を突き動かす１つのパワーであり、

今の自分の位置を確認させてくれる大切な考え方な気がしている。

悔しがれない目標は、自分の目標ではない。

なぜ、自分に響いたかよくわからんが、非常に心に残った。

この話は、自社に限ることであり、生き方の問題かもしれない。

そういうことで、頑張って働きます！！

ちゃんちゃん。